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34岁的求职男子张强在求职网站上找到了一个荒唐的工作机会：——公墓巡逻员，月薪高达18000元。这项工作听起来轻松又愉快：白天在墓地里散步，喝茶，遛狗，甚至把它当作运动。不过这份工作还包括夜班，这让张强在评论区提出了疑问：“你敢晚上去墓地巡逻吗？还有吗？”

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找工作时应该问哪些问题？申请工作时，实习简历也很重要。在网络平台上，一些求职机构推出了“名企实习”、“内部推荐”等项目，有的报价高达数十万元。这些服务的“葫芦”里卖的是什么“药”？ 《新华视点》记者进行了调查。临近毕业，什么高价“内部推荐”服务。

找工作时应该问哪些问题？在使用ChatGPT撰写简历和求职信后，他们获得了面试机会，59%的受访者表示他们因此被录用。 Resume Builder 首席职业顾问Stacie Haller 曾表示，公司招聘人员对每个人的“人工智能杠杆作用”并不不满意。相反，他们认为这会给候选人带来新的挑战。明年，43%的公司将使用人工智能进行面试。

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找工作时应该去哪里找无犯罪记录证明？这对于许多求职者，特别是那些申请公共服务职位的人来说非常重要。今年3月，连云港市民季女士反映，自己会等到无犯罪记录后再找工作。她的犯罪记录尚未从警方平台上删除。为了查清整件事情的来龙去脉，到底是谁冒充她实施犯罪，以及当时是如何判刑的，记者与季女士进行了交谈。

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找工作时要问的问题：无犯罪记录证明对于很多求职者，尤其是申请公共服务职位的人来说非常重要。今年3月，《正午江苏》接到连云港市民季女士的举报，称她正在与毛小发打交道。她的犯罪记录尚未从警方平台上删除。为了查清整件事情的来龙去脉，到底是谁冒充她犯罪，以及当时他是怎么判刑的，我们和季小发毛。

找工作时应该问什么？在当今社会，年轻男女面临着越来越大的找工作和赚钱的压力。很多职位对应聘者的要求越来越高，但相应的薪资待遇却并不理想。这导致很多年轻人在求职过程中屡屡碰壁，面临巨大的心理压力。更值得注意的是，这种困境还伴随着年龄限制和偏见。有人认为，人一旦到了35岁，就不应该做猫了。

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